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中途採用者研修計画

 ≪目的≫

  1. 早期に病院に慣れ、臨床看護に必要とされる能力を発揮できる
  2. 目標を見出し、意欲的に自己研鑚できる
  3. キャリアデザインの構築がはかれる

 ≪目標≫

  1. 当院での看護に楽しさ・やりがいを見出すことが出来る
  2. 社会人基礎力の向上、成人学習者として自己研鑚できる
  3. 積極的にキャリアアップできる

入職日当日の研修
時間
内容
担当
8:25
朝礼出席、辞令交付  
9:00
感染管理オリエンテーション 感染制御部スタッフ
9:30
医療安全オリエンテーション 医療安全室室長
10:00
総務課オリエンテーション
(入職時検診を受けます)
総務課職員
12:00
昼食  
13:00
電子カルテオリエンテーション SE
13:30
勤怠システム 総務課職員
14:00
看護部オリエンテーション 看護部長

※研修修了後に院内見学をし、配属部署へ行きます。

研修年間計画
月日
研修内容
研修目標
5月
1カ月振り返り ・現場への戸惑いや不安を表出できる
・定期面談実施状況確認
・支援環境確認
7月
3ヶ月振り返り ・当院での看護の楽しさ・やりがいについて話し合うことが出来る
・定期面談実施状況確認
・支援環境確認
10月
6ヶ月振り返り ・自己成長や働く上での目標を見出すことができる
・定期面談実施状況確認
・支援環境確認
2月
1年振り返り ・1年間の自己を振り返り、次年度の課題を見出すことができる
・定期面談実施状況確認
・支援環境確認
入職時研修プログラム
1日目
8:20
辞令
9:00
看護部オリエンテーション
  看護部理念・目標
  教育体制
9:40
総務課オリエンテーション
  健康診断
12:00
昼休憩
13:00
感染管理オリエンテーション
13:40
医療安全オリエンテーション
14:15
電子カルテオリエンテーション
14:45
勤怠システムオリエンテーション
16:00
院内案内
教育体制
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